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Cómo aportar y adquirir conocimientos
Compartir conocimiento supone dos tipos de acciones por parte de todo usuario:
Aportar conocimientos
La empresa usuaria registrada podrá aportar aquellos conocimientos que considere de valor, preferentemente relacionados con métodos o tecnologías avanzadas, así como la aplicación práctica de las mismas. La aportación de un conocimiento implica incorporar lo siguiente:
- La caracterización del conocimiento (que es básica para conocer el tipo de conocimiento aportado y para permitir luego la búsqueda).
- El conocimiento en sí, que podrá estar contenido en uno o varios archivos.
Tras la aportación de un conocimiento, éste pasa por un proceso que permite:
- La confirmación del conocimiento aportado y de la caracterización realizada (que tiene como objetivo evitar la incorporación de información no relacionada con el portal).
- La asignación de TALENTOS al conocimiento y el consiguiente aporte de TALENTOS al bono del usuario.
- La activación del conocimiento como disponible en el portal para la descarga.
Adquirir conocimientos
La empresa usuaria podrá adquirir aquellos conocimientos que le sean de interés. Para capturar un conocimiento, la empresa podrá utilizar los sistemas de búsqueda habilitados en el portal:
- A través de las áreas y subáreas de conocimiento del portal.
- A través de la opción de búsqueda (por palabras clave).
El usuario tendrá disponible la información que caracteriza cada conocimiento de forma que pueda valorar su utilidad e interés. Igualmente tendrá información sobre el valor en TALENTOS de cada conocimiento. La adquisición de un conocimiento sólo se podrá efectuar si el usuario se encuentra registrado. Asimismo, dicha adquisición supondrá al usuario un consumo o desembolso de TALENTOS equivalente al valor que tiene el conocimiento, con las siguientes salvedades:
- Un conocimiento marcado como "PÚBLICO" (aunque tenga indicado su valor en TALENTOS) podrá ser descargado por cualquier usuario registrado sin necesidad de consumir TALENTOS de su bono.
- Una vez que un usuario se ha descargado un conocimiento, dicho conocimiento siempre estará disponible sin necesidad de consumir TALENTOS nuevamente.
La siguiente figura resume el esquema de intercambio de conocimiento.
FACTORÍA DEL CONOCIMIENTO. Instituto Andaluz de Tecnología. Centro Andaluz para la Excelencia en la Gestión.